ISS International S.p.A. è alla ricerca di un/una Document Controller per attività di supporto nell’ambito dei servizi di Document Management per un importante progetto industriale nell’ambito della transizione energetica, relativo alla realizzazione di un nuovo sito produttivo nell’area di Brindisi.

Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà responsabile dell’esecuzione dei servizi di Document Control per attività di ingegneria di FEED e dettaglio (OSBL e ISBL), assicurando la corretta gestione, emissione e tracciabilità della documentazione tecnica di progetto e collaborando con team di ingegneria, costruzione, fornitori e contractor.

Principali responsabilità:
• Gestione del flusso documentale relativo a ingegneria, costruzione, fornitori e contractor
• Controllo delle revisioni e verifica della conformità alle procedure di numerazione
• Monitoraggio delle scadenze e del ciclo commenti
• Supporto amministrativo per la gestione degli accessi in cantiere
• Preparazione di lettere e comunicazioni verso fornitori di ingegneria e costruzione
• Gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico
• Supporto al Cost Controller per la gestione delle comunicazioni inerenti i SAL
• Altre attività inerenti la mansione

Requisiti:
• Esperienza comprovata come Document Controller nell’ambito di progetti di ingegneria
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
• Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative
• Capacità di lavorare da remoto e successivamente in presenza, coordinandosi efficacemente con i diversi team di progetto

Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato presso ISS International S.p.A.
Periodo di attività: da ottobre/novembre 2026 a ottobre/novembre 2027, per una durata complessiva di 12 mesi
Orario di lavoro: 8 ore al giorno, 5 giorni a settimana
Modalità di lavoro: primi 2 mesi full remote, successivi 10 mesi full time in presenza presso Brindisi
Range RAL: 25.000–35.000 EUR, da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata

ISS International S.p.A. promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l’inclusione. La selezione è rivolta a tutte le persone, senza discriminazioni di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione o convinzioni personali.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Se sei interessato/a, invia la tua candidatura o condividi questa opportunità con la tua rete.

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